10.03.2011

İşçi maaş ödemelerindeki gecikmelerde yeni cezai düzenlemeler

Maaş ödemelerindeki gecikmelerde uygulanan cezai yaptırımlar artırıldı.

Değerli okuyucularımız, daha önceki yazılarımızda işletmelerde çalışan personellerinize maaş ödemelerinin gecikmesi durumunda karşılaşacağınız kanuni yaptırımlar hakkında bilgi vermeye çalışmıştık, Hatırlarsanız yine o yazımızda firma yöneticisinin sorumluluklarından ve doğabilecek hürriyet bağlayıcı cazalardan söz etmiştik(Rusya Federasyonu Ceza kanunu madde 145.1).

1 Ocak 2011 tarihi itibariyle yukarıda bahsi geçen kanun maddesi değişikliğe uğradı ve ağırlaştırıldı.Buna göre sizlere bu yeni düzenlemeyi aktarmakta oldukça yarar görmekteyiz;

Bir iş yerinde çalışan işçi maaşının 3 aydan fazla kısmen ödenmemesi durumunda;şirket yöneticisi,şube yöneticisi(eğer maaşı kısmen ödenmeyen işçi ilgili şubede görevli ise),şirket temsilcisi (eğer maaşı kısmen ödenmeyen işçi ilgili temsilcilikte çalışıyor ise),ilave ofis yöneticisi ( eğer maaşı kısmen ödenmeyen işçi ilgili ilave ofiste çalışıyor ise);

1-Yukarıda tanımlanan yöneticiler şahsen 120 000 rubleye kadar veya bu yöneticilerin 1 senelik maaşları tutarı ve varsa 1 senelik diğer gelirleri tutarı kadar para cezasına tabi olacaklardır.

2-Yine yukarıda tanımlanan yöneticilerin benzer görevlerde çalışmaları 1 seneye kadar yasaklanacaktır.

3- Yine yukarıda tanımlanan yöneticiler hakkında savcılık 1 seneye kadar hapis cezası isteminde bulunabilecektir.

Buna göre yenilenen kanunda eskiden sadece şirket müdürü sorumluluk sahibi olmaktayken,şimdi şube müdürü,temsilcilik müdürü veya sorumlusu,mağaza müdürü,ilave ofis yöneticisi vs. yönetici konumundaki şahıslarda kanun önünde sorumluluk altına alınmışlardır.

Kanuna maaş ödenmemesi kelimesinin yerine kısmen maaş ödenmemesi terimi getirilerek maaş toplam tutarının yarısından daha fazla tutarın ödemesindeki gecikmeler kısmen maaş ödenmemesi olarak yeni düzenlemede yer almaktadır.

Yine aynı kanun değişikliği Asgari ücret alan işçilere 2 aydan fazla maaş ödeme gecikmesi durumunda ;

1-Yukarıda tanımı yapılan yöneticiler 100 000 rubleden 500 000 rubleye kadar şahsi para cezası ile cezalndırılırlar.

2-Yine yukarıda tanımlanan yöneticilerin benzer görevlerde çalışmaları 3 seneye kadar yasaklanacaktır.

3- Yine yukarıda tanımlanan yöneticiler hakkında savcılık 3 seneye kadar hapis cezası isteminde bulunabilecektir.

Firma yöneticilerimizin ilgili kanun değişikliğine gereken önemi vermeleri,daha sonra telaffisi mümkün olmayacak sorunların doğmasını önleyecektir.

< Önceki haber

Diğer Konu >

01-12-2011 Rusyada Teminat - Kefalet Sözleşmesi

Detaylı »
26-10-2011 Rusya Federasyonunda imza muhuru kullanilmasi

Detaylı »
22-08-2011 Genel müdür değişikliği esnasında firma banka hesapları

Detaylı »
20-07-2011 İş kanunu , ücretsiz izin hakkı

Detaylı »
11-07-2011 Görevini yapamayan personelin işten çıkartılması

Detaylı »